Stand: 28.09.2026, 14:01 Uhr

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Heute kommen jeden Monat 2.000 Euro netto aufs Konto. Doch wie hoch fällt die gesetzliche Rente später aus?

Wer heute 2.000 Euro netto verdient, könnte versucht sein, daraus direkt die spätere Rente abzuleiten. Etwa nach dem Prinzip: Wenn das Rentenniveau bei 48 Prozent liegt, bleiben später knapp 1.000 Euro. So funktioniert die gesetzliche Rente allerdings nicht.

Content-Partnerschaft

Dieser Artikel ist in Zusammenarbeit mit Fortunalista entstanden. Das eigene Gehalt entscheidet nicht nur darüber, wie viel Geld heute zur Verfügung steht. Bei sozialversicherungspflichtig Beschäftigten beeinflusst die Höhe des Bruttoeinkommens auch, wie viele Entgeltpunkte für die gesetzliche Rente gesammelt werden.

Umso wichtiger ist es, die eigene Gehaltsentwicklung aktiv im Blick zu behalten. Im kostenlosen Gehalts-Coaching-Webinar von Fortunalista zeigt Finanzexpertin Margarethe Honisch, wie Frauen ihren Marktwert einschätzen, eine realistische Gehaltsforderung entwickeln und sich gezielt auf die nächste Gehaltsverhandlung vorbereiten können.

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„Das aktuelle Nettoeinkommen allein sagt noch nicht, wie hoch die spätere Rente sein wird“, sagt Margarethe Honisch, Finanzexpertin und Gründerin von Fortunalista. „Entscheidend ist die gesamte Erwerbsbiografie und damit die Frage, wie viele Rentenansprüche im Laufe des Berufslebens aufgebaut wurden.“

Warum 2.000 Euro netto nicht für eine Rentenberechnung reichen

Die gesetzliche Rente wird in Deutschland über sogenannte Entgeltpunkte berechnet. Vereinfacht gilt: Wer in einem Jahr genau das Durchschnittsentgelt aller Versicherten verdient, erhält dafür einen Entgeltpunkt.

Für 2026 liegt das vorläufige Durchschnittsentgelt bei 51.944 Euro brutto im Jahr. Ein Entgeltpunkt entspricht seit dem 1. Juli 2026 monatlich 42,52 Euro gesetzlicher Rente.

Das Netto auf dem Gehaltszettel spielt bei dieser Berechnung nicht unmittelbar die entscheidende Rolle. Zwei Beschäftigte können beide 2.000 Euro netto erhalten und trotzdem unterschiedliche Bruttogehälter haben, etwa aufgrund ihrer Steuerklasse oder persönlichen Situation. Entsprechend können sich auch die erworbenen Rentenansprüche unterscheiden.

Ein Beispiel zeigt, wie die Rechnung funktioniert

Angenommen, eine Arbeitnehmerin verdient 2026 genau 51.944 Euro brutto im Jahr. Damit erhält sie für dieses Jahr einen Entgeltpunkt. Nach heutigem Rentenwert entspricht dieser einem monatlichen Rentenanspruch von 42,52 Euro.

Würde sie rechnerisch 45 Jahre lang immer genau das jeweilige Durchschnittsentgelt verdienen und entsprechend jedes Jahr einen Entgeltpunkt erhalten, käme sie auf 45 Entgeltpunkte.

Mit dem aktuellen Rentenwert gerechnet wären das:

45 × 42,52 Euro = 1.913,40 Euro Bruttorente im Monat

Das ist eine Modellrechnung nach heutigen Werten. Der aktuelle Rentenwert wird regelmäßig angepasst, ebenso verändert sich das Durchschnittsentgelt. Die tatsächliche spätere Rentenhöhe lässt sich deshalb nicht einfach mit den heutigen Werten für mehrere Jahrzehnte festschreiben. Die Deutsche Rentenversicherung verwendet genau das Beispiel von 45 Beitragsjahren mit Durchschnittsverdienst für ihre sogenannte Standardrente.

48 Prozent Rentenniveau bedeuten nicht 48 Prozent des letzten Gehalts

Ein weiterer häufiger Irrtum betrifft das Rentenniveau. Dieses liegt 2026 bei 48 Prozent. Das bedeutet jedoch nicht, dass jede Arbeitnehmerin später 48 Prozent ihres letzten Netto oder Bruttogehalts als gesetzliche Rente erhält.

Das Rentenniveau ist eine statistische Kennzahl. Es setzt die verfügbare Standardrente nach 45 Jahren mit Durchschnittsverdienst ins Verhältnis zum verfügbaren Durchschnittsentgelt. Steuern werden bei dieser Kennzahl nicht berücksichtigt.

Die persönliche Rente kann deshalb deutlich höher oder niedriger ausfallen.

Teilzeit und Erwerbspausen verändern die Rechnung

Gerade für Frauen ist der Blick auf das gesamte Berufsleben wichtig. Wer mehrere Jahre in Teilzeit arbeitet und dadurch weniger als das jeweilige Durchschnittsentgelt verdient, sammelt in diesen Jahren entsprechend weniger Entgeltpunkte aus dem Arbeitsentgelt.

Andere Zeiten können allerdings ebenfalls Rentenansprüche begründen. Dazu gehören beispielsweise anrechenbare Kindererziehungszeiten oder unter bestimmten Voraussetzungen die Pflege von Angehörigen.

Deshalb kann allein der Blick auf das aktuelle Gehalt zu kurz greifen.

Auch die Bruttorente landet nicht vollständig auf dem Konto

Selbst die errechnete gesetzliche Bruttorente entspricht nicht automatisch dem Betrag, der später ausgezahlt wird.

Pflichtversicherte Rentnerinnen und Rentner zahlen Beiträge zur Krankenversicherung. Den allgemeinen Beitragssatz von derzeit 14,6 Prozent teilen sich Rentenversicherung und Rentenbeziehende jeweils zur Hälfte. Hinzu kommt die Hälfte des individuellen Zusatzbeitrags der jeweiligen Krankenkasse. Den Beitrag zur Pflegeversicherung von grundsätzlich 3,6 Prozent tragen Rentnerinnen und Rentner dagegen selbst. Für Kinderlose kann ein Zuschlag hinzukommen. Auch Steuern können abhängig von der individuellen Situation eine Rolle spielen. 

Wer heute 2.000 Euro netto verdient, sollte deshalb nicht versuchen, die spätere Rente allein aus diesem Betrag hochzurechnen.

Die eigene Renteninformation liefert die bessere Zahl

Aussagekräftiger ist die persönliche Renteninformation der Deutschen Rentenversicherung. Sie zeigt unter anderem, welche Rentenansprüche bereits erworben wurden und wie sich die Altersrente entwickeln könnte, wenn weiterhin Beiträge gezahlt werden.

Diese Zahl kann anschließend den voraussichtlichen Ausgaben im Ruhestand gegenübergestellt werden.

„Die entscheidende Frage ist nicht, welcher Prozentsatz des heutigen Gehalts später übrig bleibt“, erklärt Honisch. „Wichtiger ist zu wissen, welche Rente voraussichtlich zur Verfügung steht und ob sie zum eigenen finanziellen Bedarf im Alter passt.“

Erst dieser Vergleich zeigt, ob eine Rentenlücke entstehen könnte und wie groß der zusätzliche Vorsorgebedarf möglicherweise ist.